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★ 黄岛区妇保院“寻标对标达标”切实加强工作作风建设
2017年是卫生系统行业作风建设年，为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和全面从严治党的要求，黄岛区妇幼保健院从“寻标”、“对标”、“达标”入手，切实加强工作作风建设提升人民群众的就医获得感和满意度。
一、寻标。
寻标即找准工作目标，明确工作方向。一靠建章立制。黄岛区妇幼保健院于2月份研究学习上级文件，结合自身工作实际，制定了《关于加强和改进医院工作作风的实施方案》，为作风建设提供制度保障。二靠学习贯彻。全院工作人员认真对照学习“十严格、十严禁”，本着有则改之、无则加勉的原则贯彻执行。
二、对标。
对标就是从“细”、“严”、“实”上下功夫。
“细”即责任明确，按照“一岗双责” 要求，医院通过召开党总支会议、周工作例会等形式，将作风建设与具体业务工作“两手抓”，建立工作作风领导小组，强化落实岗位责任制，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖。
“严”即完善监督体系，加大监督力度，防止走形式、搞变通，发现问题，严肃问责，构建失责必问的“惩戒体系”。
“实”即扎扎实实，措施可行，本单位与上级、单位各科室协同配合、步调一致，各司其职，各负其责。积极推进导医服务，加强医疗质量检查，坚持精准扶贫、送医下乡等亮点活动，听取群众意见和反映，找准问题，立即整改。
三、达标。
促进作风建设深入开展，既需要制度的刚性约束，也需要措施的落实到位、监管有力，形成持续发力的长效机制。同时，也积极寻求新方法、新思路，激发干事的热情和行动自觉，形成表彰优秀、严惩失责的考核体系，严防制度“红线”，形成风清气正的政治生态。
（黄岛区妇幼保健计划生育服务一中心）
（签发人：王立港； 编辑：纪青； 电话：86176363）
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